Главная ценность компании – это ее сотрудники
Ни для кого не секрет, что очень часто клиенты привязываются не к салону, а к мастеру. Привлекайте в ваш бизнес только профессиональных, творческих сотрудников. А далее продумывайте систему мотивации для их удержания, поощрений, справедливо распределяйте доход между ними, используйте различные схемы начисления заработной платы. Программа управления персоналом разработана специально для расчета заработных плат, вознаграждений и других взаиморасчетов с сотрудниками.
Взаиморасчет с сотрудниками: оклады, проценты, вознаграждения
Предоставьте это системе!
- Программа позволяет разработать целую систему мотивации для сотрудников: составляйте план по выполнению работ, изменяйте проценты в зависимости от выполнения плана по услугам и продажам, учитывайте скидки и стоимость расходных материалов при расчете зарплат.
- В системе возможно использовать несколько схем начисления заработной платы: оклад, проценты, вознаграждения.
- Пользуйтесь различными настройками: ведите подробные расчетные ведомости, контролируйте взаиморасчеты. Пусть сотрудники будут заинтересованы в продвижении товаров и услуг вашего салона.
Человеческий фактор
Особенно неприятен, когда дело касается цифр и финансов. Каким бы опытным ни был бухгалтер, он все равно может допускать ошибки – программа их исключает.
Один сотрудник – одна минута
Расчет заработной платы для небольшой компании – это дело всего 15 минут. Вряд ли столько же времени понадобится вашему бухгалтеру. Замените ручной труд там, где это возможно.
Все расчеты – в одном месте
В программе хранятся расчеты за все периоды: сколько, когда, кому и за что выдано денег – никогда не возникнет путаницы. По каждой платежной ведомости формируется подробный отчет.
С программой управления персоналом вы можете:
-
рассчитывать заработную плату сотрудников
-
вести платежные ведомости и вручную изменять размер начислений
